» Ethereum Foundation сокращает 20% персонала на фоне массового ухода руководителей Дата публикации:24.06.2026, 12:29 197 197 Скопировать Поделись с друзьями! Ethereum Foundation сокращает примерно 20% своего персонала, упраздняя 54 должности в рамках масштабной реструктуризации, которая происходит на фоне постоянной смены руководства и растущей фрагментации в экосистеме Ethereum.
Увольнения, о которых было объявлено во вторник в блоге, завершают многомесячную внутреннюю реорганизацию, связанную с внедрением обновленного мандата Фонда и его финансовой политики. Фонд заявил, что сокращение делает его «более эффективным и целенаправленным», со структурой, ориентированной на то, что он назвал «критически важными задачами», необходимыми для поддержки долгосрочного развития Ethereum.
Сокращение последовало за периодом значительных потрясений на уровне руководства организации. Ранее в этом месяце соисполнительный директор Сяо-Вэй Ван ушла в отставку вслед за соисполнительным директором Томашем Станьчаком. С тех пор Член совета директоров Бастиан Ауэ взял на себя расширенные обязанности по надзору за переходным периодом и повседневной деятельностью.
В общей сложности за последние 6 месяцев из Ethereum Foundation ушли или перешли на другую работу около 9 высокопоставленных лиц, что усилило пристальное внимание к модели управления и эффективности организации в условиях усиливающейся конкуренции со стороны конкурирующих блокчейн-экосистем.
В то время как Ethereum Foundation сокращается, отдельное направление развития экосистемы, поддерживаемое крупнейшими корпоративными акционерами Ethereum, расширяется.
В понедельник BitMine Immersion Technologies и SharpLink Gaming, две крупнейшие публично торгуемые компании, работающие с казначейством Ethereum, вместе с соучредителем Ethereum Джозефом Любином объявили о поддержке ETHLabs, новой некоммерческой инициативы в области исследований и разработок, направленной на ускорение технической дорожной карты Ethereum и его институционального внедрения.
В рамках реструктуризации Ethereum Foundation разделил свою работу на пять кластеров, включая выделенный институциональный уровень, ориентированный на взаимодействие с предприятиями, финансовую инфраструктуру и координацию политики.